有网友在社交平台上发帖表示，加入三只松鼠后，他们的真实姓名将被取消，因为员工必须将名字改为“老鼠某某”。相关话题引发热烈讨论。图源网11月24日报道 据媒体报道，三只松鼠股份有限公司的工作人员表示，该公司有以“鼠”字作为公司名称前缀的文化。三只松鼠创始人兼CEO张燎原也对流行的企业文化做出了回应。他表示，无论采取什么方式，如果员工乐于被接受，最终认同公司的价值观，那就是好的企业文化。三只松鼠工作人员也表示，并非强迫，如有员工不同意，不承担任何后果。这很人性化，但我们在媒体报道所附的会议照片中看到，每个人的主席名字都同样以老鼠的名字命名。这或许不是“人心齐，山移”的意思。我们h我们对社会心理学只有肤浅的了解。虽然，我们也知道，人都有一定的从众心理，没有人愿意成为“格格不入”的人。在一个其他人都姓老鼠的单位里，一个人再怎么不情愿，也未必能顶住集体的压力。因此，尽管该公司表示是自愿的，但这一自愿决定的可信度有多大，是否“欣然接受”，值得怀疑。当员工被要求将姓氏改为“老鼠”时，公司认为这是一种良好的企业文化，“感觉更可爱、更平易近人”。屁股其实很多网友都抱怨老鼠和松鼠差别很大。这并不是什么复杂的事情，而是一个简单的理解。毕竟，在常用词汇中，属鼠的标志确实不太积极，比如老鼠脑和老鼠脑、老鼠抱头乱跑等等。当然，下巴里的老鼠十二生肖是另一回事。除了我们认为优秀的企业文化之外，我们怀疑这也可以是合规性测试。在这样的公司里，不肯跟“老鼠”走的员工能否安然无恙，更谈不上健康发展的空间。有人说，在大厂里，给人起个花哨的名字是常事，别太稀奇了。大厂自然有大厂雄伟、有力的作风，但小厂也有自己小而美的行为。别以为没去过大工厂的人会觉得大工厂里的空气特别新鲜。我没吃过猪，也见过猪跑来跑去。用大厂的技术来吓唬人实在不太好。三只松鼠在品牌介绍中表示，他们“把消费者当作自己的主人”，表达了一种低于尘埃的谦逊。但不仅是尊重或者客户，也尊重员工，是一种真正难能可贵的企业文化。来源 |羊城晚报、羊城学校、金羊网 正文 |林如民 编辑：王志涛