10月的河北，气温明显下降，但分散在城乡的暖心车站依然炎热。从雄安新区的“温暖新福利地图”到石家庄24小时智慧车站，从基础休息服务到参与社区管理的平台，散布在城市各个角落的热点空间不仅为新型道路工作群体打造了“家”，还实现了从服务到管理的升级，从单向赋能到双向赋能，让城市的温度持续升温。 通过米卡尔通过穆蒂的滋养。雄安新区热点新图（雄安新区启动区管委会提供）布局系统，热度触手可及。河北各地的暖心车站正在从分散分布走向网络覆盖。创新“雄安新区暖心福利地图”包含17项服务为新工作组建立护理网络的要点；肃宁县一次性推出92个“暖心站”，覆盖商场、银行、加油站等各类场所；沧州市拟在中心打造新工作群体关爱网络 全市已建成100个“狮城红骑哥暖心站”，外卖骑手放置的地方肯定有地方……他们不仅数量在增长，还有连接城市与人的情感纽带——日常生活中“意想不到”的温暖。生态共建让服务更深层次。 暖心站打破了传统公共服务思维的局限，形成了政府主导、企业参与、社会合作的共建生态系统。在雄安新区，中国银行、中铁集团等企业专业优势转型融入公共服务资源；石家庄第五医院创新推出“一站式、三优质、六免费”专属医疗服务，让新上班族享受到实实在在的医疗福利。不仅如此，暖心站还延伸至安新县、雄安新区等赋能平台。依托暖心驿站，新工作组可以接受电商营销、糕点烘焙等各类职业技能培训，将驿站功能从“温饱”升级为“发展”，构建多主体管理协作的良性生态圈。双向提振，让管理层更加火热。暖心站最让人感动的变化是从“单向付出”到“双向奔波”的转变。新工作组从“服务对象”演变为“管理伙伴”，成为城市管理的“移动探针”。送餐骑手被聘为兼职社区网格员衡水市河西街道工作人员立即发现并报告安全隐患； 130名线上骑手送达邢台市仁泽区，20多天时间解决了80多个社区问题。这种双向赋能创造了双赢：社区得到管理帮助，新工作群体赢得社会尊重，城市提高管理效率。暖心客栈的温暖不仅仅是提供一杯热水和一把椅子。更深层次上，它代表了城市管理理念的发展和完善——从管理向服务转变，从单向控制向双向互动的演变。当外卖骑手和快递小哥从这些车站重新出发，穿梭于大街小巷时，带走的不仅是充沛的力量，还有被城市温柔对待的温暖。而这份温暖最终将转化为建设城市、服务社会的强大动力，使整个城市在双向的奔波中更加生机勃勃。编辑：王志涛