第三届全国博士后创新创业大赛将于10月26日开赛。10月25日，组委会在福建泉州召开赛前新闻发布会。第三届全国博士后创新创业大赛组委会新闻宣传组组长、人力资源社会保障部宣传中心主任史文杰在介绍国家推进博士后工作时表示，我国招收博士后数量从2012年的1.2万人增加到2024年的4.2万人，年均增长10.8%。目前，全国已招收和培养博士后超过40万人，现有就业13.5万人。 2015年，国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》。 2022年，中共中央组织部、国务院办公厅等七部门人力资源社会保障部印发《关于加强和改进新时代博士后工作的意见》，进一步深化博士后管理制度、培养力度、考核激励、服务保障等体制机制改革，努力增强我国制度吸引力和竞争力。 “我们以建设国家战略科技力量的需要为驱动，完善博士后科研工作站、工作站布局机制，优化驻站单位布局，建设一批产学研一体化的博士后培养创新平台。”施文杰介绍，全国共设立博士后科研工作站3862个，基本覆盖全国各大高校和主要科研机构，研究领域涵盖110多个一级学科在所有14个学科中。近年来，我们更加注重高水平科技自力更生、自力更生，加大对基础研究站建设、交叉基础研究技术等学科领域的支持力度，不断提升人才培养和科技创新支撑能力。全国共设立工作站4971个，覆盖我国经济社会发展的各个领域。华为、腾讯、比亚迪、小米等科技企业，西湖大学、之江实验室、鹏城实验室等新型科研机构普遍建立了工作站。史文杰表示，通过工作站、流动站联合招聘培训和双合作导师指导，将高校、科研院所的科研优势与科研院所的科研优势有机结合起来。企业科技攻关需求，促进青年人才向企业集聚，带动企业科研团队建设，促进产学研深度融合，有效提升企业科技创新主体地位，提升博士后创新能力。在资助体系方面，为进一步提高博士后自主培养质量，人力资源社会保障部于2016年组织实施博士后创新人才支持计划，聚焦国家重点战略、战略高技术和基础科学领域，选拔一批优秀应届毕业生或应届毕业生从事博士后研究。博信计划实施10年来，共有4000人选择并资助。 2023年起，人力资源部社保将整合博信计划等资助项目，建立国家资助研究人员、博士后科学基金、对外交流等分类分级资助制度。中央每年平均提供1.8万余名优秀博士后。数据显示，我国每年招收的博士后数量将从2012年的1.2万人增加到2024年的4.2万人，年均增长10.8%。目前，已在全国范围内招收培养博士后4名。人数超过0万，车站内有13.5万人。博士后期间，科研产出、创新质量、转化成功率显着提升。大部分即将离任的博士后已成长为单位研究的拔尖人才和科技骨干。两院院士173人在华从事博士后研究。史文杰表示，经过多年发展，博士后制度已成为有目的、有计划培养青年科技人才的重要制度。是推动教育、科技、人才发展的成功实践；广大博士后已成为国家战略人才的源泉和科技创新的生力军，为推动经济社会高质量发展、成就高水平科技自信提供了强有力的人才支撑。文图｜记者 王丽 编辑：杨浩贤